La retraite

[folkdeath95]

[quote=folkdeath95]


Bien évidemment, d'un côté les tenants d'un système né à la fin de la deuxième guerre, porté par le CNR, un truc plein de communistes, de l'autre, ceux qui œuvrent pour alimenter les gamelles du privé en détricotant tout ce qu'ils peuvent (sécurité sociale, hôpitaux publics, infrastructures d'intérêt général, ...).

Je trouve que c’est un bon résumé (mais mon avis est politiquement orienté ).

[LargeBande]

Aucun d'eux n'aura intérêt à bousiller le gars qui lui apporte beaucoup

Bah si. Lui tirer sur la couenne pour qu’il lui rapporte encore plus ou pour l’inciter à démissionner, par exemple.
La tension sur le marché du travail fait qu’il ne sera pas compliqué de trouver des remplaçants à ceux qui l’ouvrent un peu trop s’il y a de l’abus.

Ca se voit que t'es pas patron. Dans une PMI, une petite direction d'une PME, un service d'une GE, un bon manager bichonne ses bons éléments, sauf dans l'esprit de certains qui ignorent les réalités. Si vous avez l'impression d'être rudoyés par votre bosse alors que vous pensez être très bon, il y a 99% de chance que vous soyez réellement nul à chier! Pardon à tous ! Je suis désolé !
J'espère que je suis toujours gentil... Merci à tous !

[folkdeath95]

Ca se voit que t'es pas patron. Dans une PMI, une petite direction d'une PME, un service d'une GE, un bon manager bichonne ses bons éléments, sauf dans l'esprit de certains qui ignorent les réalités. Si vous avez l'impression d'être rudoyés par votre bosse alors que vous pensez être très bon, il y a 99% de chance que vous soyez réellement nul à chier! Pardon à tous ! Je suis désolé !
J'espère que je suis toujours gentil... Merci à tous !

On va dire qu’il n’y a pas que des bons managers, alors...

[claude m4]

"aucun n'aura de scrupule à évider un bon tire au flanc.""

et la ? ;-)

claude

[LargeBande]

Ca se voit que t'es pas patron. Dans une PMI, une petite direction d'une PME, un service d'une GE, un bon manager bichonne ses bons éléments, sauf dans l'esprit de certains qui ignorent les réalités. Si vous avez l'impression d'être rudoyés par votre bosse alors que vous pensez être très bon, il y a 99% de chance que vous soyez réellement nul à chier! Pardon à tous ! Je suis désolé !
J'espère que je suis toujours gentil... Merci à tous !

On va dire qu’il n’y a pas que des bons managers, alors...

Et si on suppose que 95% d'entre eux sont bons. Alors (reste bien concentré...)? Excuse moi quand même. Merci.

[claude m4]

Aucun d'eux n'aura intérêt à bousiller le gars qui lui apporte beaucoup

Bah si. Lui tirer sur la couenne pour qu’il lui rapporte encore plus ou pour l’inciter à démissionner, par exemple.
La tension sur le marché du travail fait qu’il ne sera pas compliqué de trouver des remplaçants à ceux qui l’ouvrent un peu trop s’il y a de l’abus.

Ca se voit que t'es pas patron. Dans une PMI, une petite direction d'une PME, un service d'une GE, un bon manager bichonne ses bons éléments, sauf dans l'esprit de certains qui ignorent les réalités. Si vous avez l'impression d'être rudoyés par votre bosse alors que vous pensez être très bon, il y a 99% de chance que vous soyez réellement nul à chier! Pardon à tous ! Je suis désolé !
J'espère que je suis toujours gentil... Merci à tous !

une entreprise pour moi devrait se choisir comme une compagne ou un
compagnon ,certaines l'on juste envie d'être de passage ,et encore !

claude

[LargeBande]

"aucun n'aura de scrupule à évider un bon tire au flanc.""

et la ? ;-)

claude

Même moi qui suis assez gentil, je le vire sans état d'âme. Pardonnez moi.

[LargeBande]

Aucun d'eux n'aura intérêt à bousiller le gars qui lui apporte beaucoup

Bah si. Lui tirer sur la couenne pour qu’il lui rapporte encore plus ou pour l’inciter à démissionner, par exemple.
La tension sur le marché du travail fait qu’il ne sera pas compliqué de trouver des remplaçants à ceux qui l’ouvrent un peu trop s’il y a de l’abus.

Ca se voit que t'es pas patron. Dans une PMI, une petite direction d'une PME, un service d'une GE, un bon manager bichonne ses bons éléments, sauf dans l'esprit de certains qui ignorent les réalités. Si vous avez l'impression d'être rudoyés par votre bosse alors que vous pensez être très bon, il y a 99% de chance que vous soyez réellement nul à chier! Pardon à tous ! Je suis désolé !
J'espère que je suis toujours gentil... Merci à tous !

une entreprise pour moi devrait se choisir comme une compagne ou un
compagnon ,certaines l'on juste envie d'être de passage ,et encore !

claude

Le droit français des sociétés à prévu quelque chose pour ça. Le concept "barbare" est l'intuitu personae.
LB

[claude m4]

Je ne pense pas qu’il soit possible de trouver des choses qui ne soient pas orientées politiquement sur ce sujet, car il est très politique finalement. La réforme voulue par le gouvernement l’est évidemment. Les arguments de ceux qui sont contre le sont également.

Bien évidemment, d'un côté les tenants d'un système né à la fin de la deuxième guerre, porté par le CNR, un truc plein de communistes, de l'autre, ceux qui œuvrent pour alimenter les gamelles du privé en détricotant tout ce qu'ils peuvent (sécurité sociale, hôpitaux publics, infrastructures d'intérêt général, ...).

Bonjour Raoul ,

Tout a fait !

les "gauchistes" d'un côté et de l'autre les ? droitistes ;-)

claude

[folkdeath95]

Et si on suppose que 95% d'entre eux sont bons. Alors (reste bien concentré...)? Excuse moi quand même. Merci.

Ah bah tout va bien alors. C’est juste que les employés ne sont que des pleureuses. Que des égoïstes qui ne pensent qu’à demander plus de considération, voir (horreur!!!) des augmentations sans penser au golden hello du big boss, à sa retraite chapeau, aux dividendes des actionnaires... D